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　　1、以人為本，廣聚英才  人才戰(zhàn)略相關(guān)書籍

　　2、能者授權(quán)，功者受祿

　　3、以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰；

　　4、以事留人：實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識(shí)化管理，讓具體的事情留人，讓事實(shí)留人；

　　5、以情感人：實(shí)施"有限職工股權(quán)計(jì)劃"，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的員工，尤其是中高級(jí)技術(shù)開發(fā)人員、管理人員、營銷人員，按照按勞分配的原則分配股份。

　　6、知人善任：根據(jù)個(gè)人特長作相應(yīng)的工作安排，個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。